前職は、建物の土台を製造するライン工場で作業員をしていました。その会社を５年ほどで辞め、何か仕事を探さなきゃなと思っていた時に、知り合い経由で紹介してもらったのが当社を知ったきっかけです。「とにかく早く仕事をしないと」という気持ちがあったのと、面接で対応してくれた先輩社員（現在の社長）の人柄から「ここならやりやすそうだ」と感じたので入社しました。
いざ入社してみたら、前職とはぜんぜん違うスタイルの仕事で、入社当時はとても苦労しました。ライン工場の時は、時間内に決められた数をこなせばよかったのですが、今の仕事は時間に関係なく一つの仕事を終わらせるという考え方なので、朝早かったり夜遅かったりすることも多くて、それが一番大変でした。……あっ、そんなこと言うと不安に感じちゃいますよね。今は当時とは違ってそんなことはないんです。長時間労働にならないようにしっかりと環境整備を行っていますのでご安心ください！（笑）。

入社後はOJTで2年、3年という長い時間をかけて育ててもらいました。当時は先輩という立場だった社長がまず最初にやってみて、それを自分も真似してやるという感じで、一つずつできることを増やしていって。3年目には独り立ちして、自分で考えて取り組むようになりましたね。マンツーマンで手厚く指導してくれたので、割とスムーズに覚えることができたと思う一方で、この業界は厳しい世界なのでプレッシャーもありました。でも、現在の社長はそういった昔の慣習はなくしていこうというスタイルなので、伸び伸びと自分のペースで成長していけると思いますよ。現在は私も指導者の立場になりましたが、自分が苦労した分、これから入ってくる人には優しく丁寧に指導することを心がけているところです。

当社は様々な建物を手掛けていますが、東静岡駅の「MARK IS静岡」や高速道路などの大きな建物には特に思い入れがあります。自分が住んでいる街に、自分の仕事を残せるのがこの仕事の醍醐味ですね。また、断熱材は取り付け直後は誰がやってもそれなりに綺麗なのですが、時間が経ってからも綺麗に保てるかどうかは腕の見せどころ。何年か経ってから見かけた時に綺麗に残っていると「ヨシ！」って思いますね。「自分の腕前を見てくれ！」というタイプの人にはもってこいの仕事だと思いますよ！（ちなみに私もそのタイプです！）
現在の社長になってから従業員がどんどん増えているので、最近はマネジメントも行うようになりました。以前は自分一人のことしか考えていませんでしたが、今は新人が入る度に「全員を一人前にしないと」という責任を感じています。入社前と比べてかなり責任感が強くなりましたし、仕事や会社に対する考え方も変わったと思います。

働くスタイルについては、先ほどもお話した通り私が入社した当時はけっこう大変でした。でも今は、社員数が増えたのと社長の方針で時間外労働がかなり減って働きやすい環境になっています。また、人間関係についてもかなり良好です。派閥などもなく、年齢や入社年次などに関係なく誰とでもフランクに話せるような関係で、みんな本当に仲が良いんです。他社の人から人間関係の悩みなんかもよく聞くので、その点ウチは恵まれているなぁと感じます。新人には、私はもちろん、私以外も丁寧に優しく教えてくれるやつらばかりなので、ぜひ安心して飛び込んでほしいですね。（ちなみに私のモットーは笑顔で話しかけることです！）
今後の個人的な目標は、この会社をもっと大きくしていくこと。そのためにも、社長がやっている仕事を少しでも私が受けられるようにして、もっと効率よく会社が回るようにしていきたいと考えています。